Sensibilisation : Agir à son niveau face au VSS
Sensibilisation en ligne
Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?
N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !
Formation créée le 16/10/2024. Dernière mise à jour le 03/11/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation
Dans un environnement professionnel et académique, la lutte contre les Violences Sexuelles et Sexistes (VSS) est une priorité qui engage la responsabilité de chacun d'entre nous. Le programme de formation "AGIR à son niveau face aux VSS", prévu sur trois heures en visioconférence, a pour objectif de sensibiliser tous les collaborateurs et membres de l'Établissement d'Enseignement Supérieur et Recherche (ESR) aux enjeux liés à ce sujet crucial. Ce programme s'inscrit dans une démarche visant à créer un cadre de travail et d’études respectueux, inclusif et sûr. En favorisant une culture de la prévention, nous souhaitons outiller les participants avec des connaissances et des compétences pour identifier, prévenir et agir face aux VSS, qu'ils se manifestent dans le milieu professionnel ou académique. Au cours de cette sensibilisation, nous aborderons des thématiques telles que les définitions et typologies des VSS, les impacts sur la vie professionnelle et académique, ainsi que les dispositifs de soutien et de signalement disponibles. Des ateliers interactifs et des études de cas permettront également d'encourager les échanges et de renforcer notre engagement collectif.
Objectifs de la formation
- Acquérir une connaissance approfondie des définitions, typologies et manifestations des Violences Sexuelles et Sexistes dans les contextes professionnel et académique.
- Reconnaître les effets des VSS sur les individus, les équipes et l'environnement de travail ou d'étude, ainsi que les conséquences sur la culture organisationnelle.
- Appréhender les stratégies et les bonnes pratiques pour prévenir les VSS au sein de l'organisation, en favorisant une culture de respect et d’inclusion.
- Savoir comment agir et réagir face à des situations de VSS, en identifiant les ressources et mécanismes de soutien disponibles.
- Encourager une mobilisation active de tous les participants pour contribuer à un environnement de travail et d'études exempt de VSS, en favorisant le dialogue et l'entraide.
- Élaborer un plan d'action personnel pour prévenir et lutter contre les VSS.
Profil des bénéficiaires
- Personnel administratif et encadrant de l'ESR
- Il est nécessaire d'avoir suivi le module 1 pour intégrer le module 2.
Contenu de la formation
-
Introduction
- Accueil des participants et présentation de la formation
- Objectifs de la session
- Importance du sujet dans le contexte professionnel et académique
-
Comprendre les Violences Sexuelles et Sexistes (VSS)
- Définition et typologies des VSS (harcèlement, agression, etc.)
- Statistiques et données clés
- Mythes et réalités concernant les VSS
-
Impacts des VSS
- Conséquences sur les victimes (psychologiques, physiques, professionnels)
- Effets sur l'équipe et l'organisation (climat de travail, performance)
- Études de cas illustrant les impacts des VSS
-
Prévenir les VSS
- Stratégies de prévention au sein de l'organisation
- Bonnes pratiques pour promouvoir un environnement respectueux
- Rôle des leaders et des collègues dans la prévention
-
Agir face aux VSS
- Que faire en cas de VSS : réponses appropriées et inappropriées
- Dispositifs de soutien et de signalement disponibles
- Exercices pratiques et mises en situation
-
Élaborer un plan d'action personnel
- Réflexion individuelle sur les actions concrètes à entreprendre
- Partage en petits groupes pour échanger des idées et des solutions
- Engagement collectif pour un environnement exempt de VSS
-
Conclusion et évaluation
- Résumé des points clés abordés
- Questions et réponses
- Évaluation de la formation par les participants (feedback)
Le cabinet Egalité à la page est spécialisé dans la prévention et le traitement des violences sexistes et sexuelles, tous secteurs confondus.
- Quizz et étude de cas
- Questionnaire d'évaluation en entrée et fin de formation pour évaluer les compétences et les connaissances en début et fin de formation
- Emargement en ligne
- Mise à disposition d'un document type "Fiche réflexe" afin que les participants puissent agir concrètement face à une situation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A l'issue de la formation les stagiaires doivent être en capacité de : - Définir et distinguer les VSS les unes des autres et connaitre leurs impacts ; - Savoir repérer une situation et orienter en interne ; - Savoir réagir à leur niveau si ils sont confrontés à une situation qui touche soit un étudiant soit un / une collègue ;
- Délivrance d'une attestions à la fin de chaque module.